上海分公司于2004年11月28日下午1：00组织了一场全体员工的互动式培训活动。培训的主题为：1、如何成为一个优秀员工；2、如何加强服务意识？培训的目的是为了改善大家一些不好的习惯，加强大家的责任心，增强团队合作精神，加强员工之间的配合度，并提倡公司的一个强势管理趋势和公司要将自身素质提升的决心。 

熊涛副经理总结上次的培训，并强调公司培训的目的，及公司以后的管理方向和目标。

大家聚精会神地听行政童絮萍主讲的《如何成为一个优秀员工》

技术部程飞为大家讲解《如何加强服务意识》

大家正在开心地做着“关爱操”，随着节奏相互之间为对方按摩，体现出员工之间的互相关爱之情。

在“报数游戏”中，组长愿意承担失败的责任，代表小组接受惩罚，绕场做青蛙跳。

《你说我猜》的游戏： D组成员正在相互交流，怎样配合得更准确，效率更高。

D组的表演者正在努力的描述，猜测者绞尽脑汁得想象着描述物，其他组员们给他们加油。

C组成员也不错，队长第一个站出来，脸带微笑，看来是胸有成竹

A组成员上场了，瞧，个个精神饱满，信心十足。第一名是我们的。

游戏结束后，小组组长与大家分享心得与体会。

游戏结束后，小组组长与大家分享心得与体会。

A组荣获“报数游戏”第一名

E组荣获“你说我猜游戏”第一名

在互动的培训中，每做完一个游戏，每组都会组织讨论游戏的目的和心得体会，并由组长将本组的讨论结果、心得体会与大家分享。大家通过培训，感受到了一种强烈的责任心，理解到团队协作性的重要性和执行力的重要性。